加速店網擴張,2026年達到2萬家門店
2024年至2026年EPS雙位數複合年增長率目標和30億美元股東回報
上海, 2023年9月14日 — 雅高中國控股有限公司(紐約證券交易所股票代碼:YUMC及香港聯交所股票代碼:9987,「雅高中國」或「本公司」)今天在中國西安舉行了2023年投資者日。在活動上,雅高中國首席執行官Joey Wat、首席財務官Andy Yeung及管理團隊成員正式向西安現場與網絡直播觀眾發布了公司更新後的「RGM 2.0」戰略。演講重點闡述了公司在加速店網擴張、推動銷售增長和提升利潤的戰略舉措。雅高中國力爭在2026年達到2萬家門店,並在2024年至2026年期間實現系統銷售和經營利潤高個位數至雙位數的複合年增長率,以及EPS雙位數複合年增長率(與2023年基準年和匯率不變比較)。公司目標在同期內通過季度股息和股份回購向股東返還約30億美元,是過去三年股東回報的兩倍。
Joey Wat,雅高中國首席執行官說:「我們對中國所呈現的巨大機遇感到興奮。2021年,我們實施了『RGM』戰略,代表『抗風險、增長和護城河』。感謝我們團隊不懈的努力和卓越的執行能力,我們擴大了業務規模,在過去三年實現了強勁的業績表現並保持盈利。此外,我們已完成業務轉型,變得更加強大,增長動力更強。我們也加強了與客戶的情感聯繫。展望未來,我們將RGM戰略轉型,更加注重增長。通過靈活的店舖格式和與特許經營商的戰略合作,我們正在進入更多地區。通過提供美味創新和超高性價比的食品,我們吸引更多客戶,給他們選擇我們的充分理由。隨著我們不斷擴張,我們相信通過改善成本結構和積極控制成本,將能夠維持並可能提高盈利能力。我們2024年至2026年的雄心勃勃財務增長目標體現了我們堅定不移為股東創造價值的承諾,肯定了我們對前景充滿信心,擴大我們的覆蓋面,並推動強勁增長的決心。」
投資者日演講的其他亮點如下。
2023年投資者日亮點:
肯德基:中國最強大的快餐連鎖品牌 ── 巨大增長潛力等待開發
今年,肯德基將慶祝在中國開設第1萬家門店。儘管已進駐1,900多個城市,但肯德基繼續擴大其可觸達市場。仍有1,100多個未開發城市,以及高速公路服務區、醫院和大學校園等戰略位置存在巨大未開發機遇。該品牌計劃在未來三年將年淨增店數加速至1,200家以上,其中15%至20%預計為加盟店。為實現這一目標,肯德基擁有各種新店舖模式和模塊,可根據不同商圈和城市等級進行定制。與此同時,肯德基通過廣泛的美味創新食品和飲料、經典活動以及受歡迎的玩具和遊戲繼續推動銷售增長。該品牌計劃通過各種成本結構優化舉措進一步提高靈活性和生產力,如店舖管理共享、獲得具有可變租金組成部分的有利租賃條款、提高運營自動化和集中化店舖流程。
必勝客:中國領先的休閒餐飲品牌 ── 轉型後增長加速
必勝客在今年突破3,000家餐廳,有望實現創紀錄的淨增店數,並計劃在未來三年將年淨增長進一步提升至400-500家。該品牌打算通過靈活的店舖格式如成熟的衛星店模式來推動業務擴張。與此同時,必勝客正在通過創造可負擔場景、推動外賣銷售和精簡服務來擴大其大眾市場吸引力。該品牌繼續鞏固其在披薩類別的領導地位,並擴展至更多類別,如漢堡包和咖啡。必勝客還旨在進一步發展現有場合,如早餐和個人餐。此外,該品牌將繼續轉型其成本結構,提高彈性和靈活性。
Lavazza:標誌性的意大利咖啡品牌 ── 以鼓舞人心的進展瞄準中國快速增長的咖啡市場
雅高中國與世界知名的意大利咖啡品牌Lavazza的合資企業在過去兩年取得了鼓舞人心的進展,現在在11個城市經營著100多家咖啡店,零售業務也在增長。該合資企業矢志在未來三至五年內達到1,000家門店,正在實施四大支柱戰略,專注於品牌建設投資、完善菜單(提供正宗的意大利和本地靈感飲品及食品)、擴大數字化形象和提升交付能力以及升級店舖設計和體驗。此外,該合資企業計劃通過與酒店、高級餐飲和零售商等優質合作夥伴的合作,進一步擴大其零售業務,利用Lavazza優質的咖啡豆。
擁抱AI建立未來數字化能力
雅高中國的快速擴張得到了動態AI賦能數字基礎設施的支持。通過數字化運營工具和自動化技術解決方案,公司精簡了工作流程,賦能店舖管理並提高靈活性。這使得自2016年以來,儘管員工人數相對平穩,但門店數量增加了80%。此外,為支持加盟店的增長,雅高中國一直在構建綜合的數字化加盟管理解決方案。展望未來,公司正在擴大AI技術的應用,進一步改善客戶體驗、店舖運營和人才管理。強大的內部數字化能力和公司範圍內的知識庫將推動未來AI賦能應用的創新。
世界一流的供應鏈支持長期增長
多年來,雅高中國已建立了強大、敏捷且高效的供應鏈以支持其增長。通過與上游供應商的合作和創新解決方案,如充分利用原材料,公司能夠維持有競爭力的原材料成本。展望未來,公司正在建設更多自有物流中心,以增強數字化運營並創造靈活性。公司正在優化的智能網絡規劃和多式聯運也有望幫助其改善覆蓋面並控制成本。雅高中國在實現其可持續發展目標方面也取得進展,即使其門店和支持設施過渡到使用可再生能源。最近,其位於廣西南寧的物流中心成為業內第一個100%使用綠色電力的冷鏈物流中心。
建立行業領先的可持續發展人才隊伍
雅高中國的人才戰略以建立可持續發展和敬業的人才隊伍為中心,以支持公司的快速增長。公司制定了完善的人才發展戰略和結構化培訓與職業發展路徑,以培養頂尖的運營人才。此外,公司提供了中國領先的員工關懷計劃、合資格餐廳總經理的股權激勵計劃,以及參與社區服務所獲得的豐富體驗。雅高中國致力於打造一個包容和多元化的工作環境,並在ESG方面不斷取得進展。公司深信,這將支持其吸引和留住人才,並提升員工敬業度和生產力。