Cleaning WorkSource：協助佛州小型企業在勞動力短缺中填補職缺

佛羅里達州薩拉索塔 2024 年 9 月 10 日 – 隨著佛羅里達州各地的小型企業持續面臨招聘挑戰，Cleaning WorkSource 正在介入提供關鍵的解決方案。佛羅里達州政治報導，根據全國獨立企業聯盟 (NFIB) 最近的一項研究，儘管積極招募，62% 的小型企業主仍在努力填補空缺職位。Cleaning WorkSource 是全美專注於清潔和保潔行業的最大的求職平台，透過提供經濟實惠、專門的平台來尋找合格員工，幫助企業克服這一挑戰。

NFIB 的研究指出，佛羅里達州在 7 月份發佈了 433,000 個工作職缺，這個數字超過了佛羅里達州失業人口的數量。這種勞動力短缺使企業爭先恐後地維持營運並找到他們所需的熟練勞動力。小型企業主感受到壓力，職位空缺仍然沒有填補，隨著招聘工作的不足，成本也在不斷上升。

Cleaning WorkSource 旨在滿足清潔行業的特定招聘需求，為小型企業提供一個目標人才庫，這些人才積極尋求此重要領域的職位。

「我們了解小型企業的招聘變得有多麼困難，尤其是在清潔行業，」Cleaning WorkSource 的聯合創始人史蒂文·帕耶維奇說。「傳統的求職平台對於小型企業主來說太廣泛且昂貴，這就是為什麼我們創造了一個解決方案，提供符合他們需求的經濟實惠、有效的招聘服務。」

Cleaning WorkSource 如何解決招聘危機：

• 經濟實惠的職位刊登：Cleaning WorkSource 提供從 39 美元起跳的職位刊登方案，這對於需要在不犧牲品質的情況下管理緊縮預算的企業來說是一個可負擔的選擇。
• 特定產業的重點：與一般求職平台不同，Cleaning WorkSource 專為清潔和保潔行業量身打造，確保雇主能夠與具備相關經驗的合格候選人建立聯繫。
• AI 輔助：該平台的 AI 技術和聊天功能會回答問題，並根據雇主的特定職位刊登內容將求職者與雇主進行匹配，從而縮短招聘時間並提高申請人的素質。
• 全國覆蓋，地方影響力：雖然 Cleaning WorkSource 在全國運營，但其設計允許企業吸引當地人才，使其特別適用於區域市場的公司。
• 已證實的成果：Cleaning WorkSource 已經證明了其成功。例如，由史蒂文和克莉絲蒂娜·帕耶維奇共同創辦的 Crystal Clean Green Cleaning，透過使用該平台，將招聘時間縮短了 50%，員工留任率提高了 30%，並節省了 63% 的招聘成本。

應對更廣泛的挑戰

勞動力短缺對佛羅里達州的小型企業造成了重大影響，尤其是在清潔等基本服務部門。NFIB 首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格強調，儘管失業率很低，但「街頭的主要工作職位仍然處於歷史高位，因為小型企業主繼續抱怨缺乏合格的申請人。」這種短缺不僅影響企業營運，也影響經濟增長，因為雇主難以滿足需求。佛羅里達州商會也強調了空缺職位數量與可用勞動力之間的差距正在擴大，小型企業主承受著這種影響的重擔。

「Cleaning WorkSource 為小型企業提供了在這個艱難時期所需的救命稻草，」帕耶維奇解釋說。「我們親身了解這些挑戰，並創建了一個平台，簡化招聘並為努力尋找員工的企業帶來真正的成果。」

Cleaning WorkSource 提供一個既專業又經濟實惠的求職平台，正在幫助各種類型的企業，從獨立清潔服務到大型保潔公司，找到他們在競爭激烈的就業市場中蓬勃發展所需的員工。

關於 Cleaning WorkSource

Cleaning WorkSource 是美國清潔和保潔行業領先的求職平台。該平台由史蒂文和克莉絲蒂娜·帕耶維奇創辦，透過經濟實惠、針對性的職位刊登和 AI 驅動的候選人匹配技術，將求職者與雇主聯繫起來。Cleaning WorkSource 致力於解決清潔行業企業面臨的獨特招聘挑戰，幫助他們快速、有效且經濟實惠地招聘員工。如需了解更多資訊，請訪問 。

如需了解更多資訊，請聯繫：
史蒂文·帕耶維奇

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