倫敦, Jan. 23, 2023 (GLOBE NEWSWIRE via SEAPRWire.com) — Morrow Sodali 與 Morrow Sodali 旗下的 Nestor Advisors 共同欣然宣佈刊發《Governance of sustainability in the largest global banks: A study of the top 30 European and North American banks》(最具規模全球性銀行可持續發展管治：一項有關歐洲及北美30間最大銀行的研究)。
該報告檢討了歐洲及北美30間最大銀行的可持續發展管治實踐。在編製報告時，我們審閱了各種可供公眾取閱的文件，並對15間主要銀行的代表進行了訪談，其中包括9名董事會主席、其他董事會成員及高管。受訪者闡明了不同的做法，以及銀行選擇這些做法的原因。該報告通過多個數據點對這些銀行進行比較，並根據由可持續發展與財務表現組成的雙重指數，對這些結果進行了分析。
該報告的主要作者Stilpon Nestor表示：「可持續發展是銀行及其領導層面臨的重大問題之一。股東及包括監管機構在內的各種利益相關者期望銀行在可持續發展方面積極主動。策略方面，『賬簿綠化』是一項巨大挑戰，特別是在大型『棕色』行業的市場。風險方面，一些監管機構希望銀行將可持續性風險納入核心風險管理框架及其主要類別。他們亦預期在風險胃納框架中包括明確的可持續發展觀點。為了在這些領域取得成果，多間全球性銀行已經改變現有的管治及組織安排，並制定了一些新安排。我們的報告審閱了該等安排，並得出有趣甚至有時違反直覺的研究結果。」
在該等研究結果中，與可持續發展相關的董事會技能問題是值得一提的。我們訪談的所有銀行均沒有將董事會擁有可持續發展專家作為優先事項。他們的首要重心是讓現有的董事會成員更了解可持續發展領域。就此而言，他們強調的是董事技能的發展。
董事會本身如何組成，才能解決可持續發展問題？在許多情況下，這要透過建立新的委員會來達到。但是，架構往往反映了一間銀行有關各種問題的成熟度。該報告的一個有趣研究結果是「成熟度」較高的銀行已經取消了特別委員會，並將可持續發展作為整體策略及風險胃納的一部分加以討論。
另一個主要研究結果涉及管理層在確保所有業務部門加強理解可持續發展的能力時具有的角色。這是一個涵蓋銀行所有業務領域的問題，無論是企業、零售還是私人銀行，以及風險、財務及內部審計部門，均有涉及。這正是為何大多數全球性銀行已設立高管委員會來監督此項橫向工作。委員會成員的資歷是關鍵。半數受訪銀行由首席執行官親自領導該高層協調委員會。
大多數銀行亦在其高管薪酬方法中引入了可持續發展參數。該報告發現，對於表現最佳的銀行，可持續發展考慮因素在釐定可變薪酬時具有相對重要的「權重」。
希望各位認為此項研究具有見地，而研究結果將會對所有利益相關者有所幫助。點擊此處 可查閱完整報告。
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