2024年2月6日，明尼蘇達州羅徹斯特 – 在職場虐待仍然是嚴峻現實的世界中，Workplacetopia 這個新的線上社群成為照亮數位空間的一道希望曙光，為遭受職場虐待的人們提供庇護所。Workplacetopia 由擁有豐富教育工作者與倡導者經驗的 Chris Edward Jensen 創辦，他儘心營運這項計畫，Workplacetopia 不僅是論壇，更是療癒與增權之旅。
Jensen 以其豐富的教育及社群建設背景，了解職場虐待的細微差別及其支持性環境的重要性。Workplacetopia 精心建構的空間，包括目標城鎮、倖存者市區、支持者小巷等等，提供一個隱密且受尊重的分享經驗平台，讓人們尋求建議並找到慰藉。
最近的統計數據令人驚恐。蓋洛普調查發現，24% 的美國員工曾遭受職場虐待。Workplace Utopia 根據路易斯維爾大學的定義，將職場霸凌界定為針對員工進行重複且無理的行為，目的是為了恐嚇或傷害員工。職場霸凌不只是職場議題，也影響人。
Jensen 認為，儘管經濟因素扮演一定的角色，但職場虐待的核心是違反自然律，造成深遠的財務及人力成本。Workplace Utopia 旨在透過公開與建設性的對話來解決這些問題，超越政治辯論的層面，進而帶來相互理解與進展。
該社群已經收到熱烈的推薦。其中一位成員Cristina de la Fuente，是一位進步照護註冊護士，她表示：「Workplace Utopia 是一個結構嚴明且專注的討論領域。Chris 在反社會人格方面很在行，而且他是一位優秀的管理員。我強力推薦這個專注的討論領域，深入探究組織文化中典型的膚淺對話。」
Workplace Utopia 不只是討論領域，也是集體智慧的資料庫，一個分享經驗和共同學習的地方。不論您想追求理解、尋求建議或是單純想傾聽，Workplace Utopia 都歡迎您的加入。
加入 Workplacetopia，成為一個了解、支持及增權的社群的一分子。欲瞭解更多資訊，請訪問 workplacetopia.circle.so 或透過 chris@workabuserevisited.com 聯絡 Chris Edward Jensen。
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Work Abuse Revisited
資料來源：Made by Chris
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