HONO宣布與ETHR合作推出新一輪研討會系列,探討如何以生成式AI帶領人力資源邁向新紀元:2024年展望

古爾岡，哈里亞納邦，2024 年 2 月 4 日——HONO 欣然宣布與 ETHR World 攜手推出獨家工作室劇集「採用創生式 AI 引領人力資源邁入新世代：2024 年展望」。該開創性劇集將一系列深入座談會，雲集傑出人力資源思想領袖與專家，探討創生式 AI 在人力資源中的變革性影響和巨大潛力。 

該劇集旨於提供對創生式 AI 在人力資源中的作用的全面理解，分為三個洞察性的座談會： 

• 人力資源中的創生式 AI：人力資源創新新篇章 – 該座談會承諾深入探討創生式 AI 在人力資源領域引入的新興趨勢和機遇。討論將重點關注該技術如何重塑決策過程、增強分析能力，以及在人力資源管理中推廣以人為本的方法。座談會還將深入探討人工智能強化環境下人力資源專業人員所需的不斷變化的技能組合，探討創生式 AI 如何大幅改善員工體驗、參與度和整體工作滿意度。 
• 通過創生式 AI 優化人力資源：有效實施的策略 – 該座談會由該領域的專家主持，將討論將創生式 AI 有效整合到現有人力資源框架中的實用策略。它將涵蓋衡量創生式 AI 在人力資源中實施的成功和影響力的關鍵績效指標和度量標準。此外，座談會還將應對將這些技術適應到全球不同地區不同的人力資源實踐和法規的挑戰，並探討創生式 AI 在提供工作人員規劃和人才管理的預測性見解方面的潛力。 
• 運用創生式 AI 為人力資源做好未來準備：一種實用方法 – 最後一場座談會將重點關注在創生式 AI 改變下為組織準備人力資源未來格局的策略。這包括討論適應和重組勞動力模式、管理潛在風險、確保法規遵從性以及定制 AI 工具導入以有效增強組織內的特定角色。座談會還將強調在整個勞動力中擴展數位素養和人工智能相關技能的重要性，以接受和利用創生式 AI 的優勢。 

根據最近的 Gartner, Inc. 調查，只有 5% 的人力資源主管實施了創生式 AI，9% 正在進行試點，超過 60% 的人參與了關於其使用的全公司討論，因此該系列是及時且必要的。值得注意的是，預計 35% 的人力資源主管將領導其組織的企業級人工智能倫理方法，這突顯了人力資源在創生式 AI 演變中日益重要的作用和參與。

ETHR x HONO 工作室劇集將為人力資源專業人士和組織提供寶貴的見解和策略，以在快速變化的數位環境中有效駕馭和利用創生式 AI。與會者和觀眾可以期待獲得： 

• 人力資源創新領域的高級知識：深入了解人力資源技術的最新進展以及創生式 AI 如何革新人力資源實踐。 
• 用於實施的實用策略和見解：了解