法官裁定Uber、Grubhub和Doordash必須向紐約市的外送員工支付每小時至少18美元的工資
紐約市的外送員工必須至少獲得每小時18美元的工資,代理最高法院法官Nicholas Moyne週四裁定。儘管Uber、Grubhub和Doordash等外送巨頭提出了一連串訴訟,但該裁決允許該市遭擱置的最低工資計劃得以推進。
該裁決推翻了外送公司先前在7月該計劃最初預定生效時所取得的臨時禁令。Uber、Doordash和Grubhub現在必須在支付工人每小時至少17.96美元的工資(不包括小費,且不論完成了多少訂單)與支付每分鐘0.50美元的「活動時間」工資(從接單開始,到送達目的地結束)兩者之間做出選擇。
該裁決並未平等影響所有的外送服務。總部設在紐約的Relay平台聲稱其外送員工平均每小時賺取超過30美元,並通過律師表示已獲得其所尋求的禁令。
由於外送員工通常被分類為獨立承包商,他們不會自動獲得公司有義務為傳統員工提供的某些勞工保護,例如工人賠償、醫療保健和退休計劃或帶薪病假。
聯邦最低工資為每小時7.25美元,適用於所有非服務費收入的勞工,包括獨立承包商。然而,外送員工的部分收入來自小費,勞工倡導者認為這使得他們的僱主能在發薪日扣錢,尤其是當外送是通過黑箱應用程式而不是現金支付時。的確,直到2022年初,紐約65000名外送員工才有權知道客戶給了多少小費。
爭取外送員工權益的工人正義計劃(Workers Justice Project)組織外送員工爭取到該讓步,以及要求應用程式向市消費者和勞工保護部申請許可證的規定,並讚揚週四的裁決證明「工人永遠會獲勝」。
該組織主任Ligia Guallpa在聲明中警告說:「數十億美元的公司不能在紐約市靠剝削移民工人度日,還能逃避制裁」。
這三大外送應用程式長期以來一直反對提高最低工資,堅稱這會傷害最終消費者,迫使他們支付更多費用。Uber發言人Josh Gold聲稱:「這項法律將使成千上萬的紐約人失業,迫使剩餘的送貨員為了更快交貨而相互競爭」。
同樣在週四,已經要求食品外送應用程式在活動時間向工人支付當地最低工資120%的加州宣佈,該州所有50萬名快餐業工人從4月開始每小時必須獲得至少20美元的最低工資。